Caro Amico, Cara Amica,

in questi ultimi mesi  ho vissuto e  superato “finalmente” una mia Crisi ed ecco che ricomincio con i miei editoriali! 

Da anni leggo e rileggo che l’Italia è un paese che più di altri vive costantemente la “fuga dei cervelli”. Anche io a dire la verità ho scritto sulla questione. Ma la cosa che sicuramente mi rende polemico e critico più di altri è l’immobilismo delle classi dirigenti di fronte a un problema oramai di proporzioni drammatiche.

In questi giorni la classifica stilata dalla “Virtual Italian Academy”, una delle due associazioni di accademici espatriati, valuta la performance di 400 ricercatori italiani e registra come più del 50% dei talenti opera all’estero.

Un dato che “fotografa” la reale situazione del Bel Paese caratterizzata drammaticamente da un’emigrazione intellettuale di giovani talenti che fuggono all’estero per continuare a esercitare la propria professione, perché scoraggiati dalle università e dai centri di ricerca italiani.

Durante le mie lezioni incontro studenti brillanti ancorati al sogno di un futuro negli USA o in Inghilterra in qualche Business School rinomata: Harvard, Colombia o London.

Tanti talenti che emigrano e tanti altri che sognano di emigrare. 

Io soffro per questa situazione. E penso ai miei figli.

Qual è l’Italia che lascio a loro? Quella del talento che sogna di “scappare” all’estero.

 Roberto De Donno

Un tempo erano laboratori tessili e piccole attività commeciali, poi lo sbarco di grandi gruppi industriali, di telecomunicazioni di logistica. Ora sempre più dalla Cina giungono in Italia nuovi azionisti che comprano direttamente le nostre aziende.

Un fenomeno in crescita che è condizionato anche dalla possibilità di reclutare in Italia i migliori talenti.

Visualizza l’articolo di R.Seghetti, Cinitaly la grande marcia delle imprese cinesi, su “Panorama” 16.7.09

Con il rapido sviluppo dell’information technology, la conoscenza è diventata la materia prima di qualsiasi processo produttivo e la linfa vitale di ogni organizzazione aziendale.

Due aziende tra le più importanti al mondo come la IBM e la McKinsey dominano la scena internazionale per il continuo investimento nei propri centri interni di ricerca e sviluppo, valorizzando e specializzando il proprio human capital, ossia i propri talenti.

Visualizza l’articolo di L.De Ceglia, Due think -tank tra i big mondiali, su “Affari&Finanza” 23.3.09

Tre anni fa l’Istituto Italiano di Tecnologia di Genova non esisteva, oggi è un centro scientifico tra i più importanti in Europa: 350 ricercatori, che presto diventeranno 500, provenienti da 38 paesi di tutto il mondo che hanno già prodotto 400 pubblicazioni scientifiche e 21 brevetti internazionali.

Nei prossimi giorni nascerà la prima azienda “spin off” basata interamente sui risultati delle ricerche. Un’esperienza tra le più innovative del mondo che valorizza e promuove i talenti italiani.

Visualizza l’articolo L’Iit prepara il raddoppio, a Morengo 500 ricercatori, su “Repubblica di Genova” 8.3.09