L’annuale indagine del magazine statunitense “Fortune“, sulle cosiddette most admired companies, dimostra chiaramente come le aziende leader sui propri mercati di riferimento siano quelle che al loro interno dispongono di sistemi altamente qualificati di management e di gestione delle risorse umane.
In poche parole, se dovessimo sintetizzare, con un lessico secco e inequivocabile, diremo che: nella competizione globale le imprese che raggiungono un alto livello di performance sono quelle dotate di un eccellente capitale umano.

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Fonte: La Gazzetta del Mezzogiorno del 04 agosto 2008

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I cambiamenti imposti dal divenire global (caratterizzati a concentrazione degli studi professionali sul territorio; modifica della legislazione nazionale; arrivo, sul mercato italiano, dei grandi network di consulenza internazionali; utilizzo delle nuove tecnologie nelle professioni intellettuali), hanno spinto le professioni verso nuovi mercati e nuovi approcci, imponendo altresì una ridefinizione di obiettivi, ruoli e strategie all’interno di quello che, fino a poco tempo fa, era considerato come l’immobile roccaforte di professionisti: lo studio.

Fonte: Ritagli di Economia e Diritto, nr. 7 anno I – luglio 2008 – Mensile di approfondimento LUM Jean Monnet su Economy

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Stando all’ultima indagine di “Future-brand”, l’Italia nel Country Brand Index recede nel 2007 alla quinta posizione mondiale, perdendo così quattro posizioni rispetto alla prima del 2005, e due rispetto alla terza del 2006. Un dato preoccupante e negativo, le cui cause vanno ricercae nelle varie vicissitudini nazionali degli ultimi anni …continua a leggere

Scarica l’articolo in pdf: I marchi del Made in Italy per lo sviluppo

Da qualche tempo riecheggiano toni e parole che spesso si dividono da un lato verso l’esaltazione di prototipo universitari e formativi esteri da imitare o da importare, dall’altro verso una preoccupazione profonda circa lo «stato» attuale delle università e della formazione nostrana nella competizione globale, sempre più … continua a leggere

Scarica l’articolo in pdf: Scuola di Serie B e selezione alla rovescia degli studenti

Fonte: La Gazzetta del Mezzogiorno del 19 giugno 2008